保定电力职业技术学院：“五位一体”推进青年骨干人员综合培养

        7月6日，保定电力职业技术学院2022年青年骨干集中培训第四期开讲，学院副院长为青年骨干讲授了题为“扮演好职场和生活中的两种角色”的培训课，四期培训各有侧重、各具特色。

 

        青年骨干集中培训是保定电力职业技术学院青年骨干人员培养的重要一环。在评估近年青年骨干人员培养成效、总结培养经验的基础上，学院研究完善了青年骨干人员培养机制，确定了导师帮带、集中培训、重点任务、挂岗锻炼、交流分享“五位一体”培养方式，助力青年骨干员工成长成才。导师帮带，通过定期谈话、职业辅导、工作指导，培养政治过硬、本领过硬、担当过硬的青年骨干人员。集中培训，优选培训课程、精选培训师资开展集中培训，同时安排领导班子成员上讲台，传授管理经验、分享管理案例，提升管理能力。重点任务，组织青年骨干牵头年度重点工作，在急难险重任务中经风雨、壮筋骨。挂岗锻炼，组织参与内外部挂岗锻炼和柔性组织兼职，在多岗位历练中长见识、增才干，培养复合型人才。交流分享，组织开展以“说报告、谈思路”、“说方法、干精彩”、“讲贡献、晒业绩”为主题的交流分享，理清工作思路、分享工作方法、晾晒工作业绩。

 

        截止目前，各项举措已按计划逐步落实，青年骨干员工工作活力得到明显提升。学院将继续做实做细培养举措，强化过程管控与效果评估，引导青年骨干始终保持奋斗姿态，不断增强政治“三力”，增强核心业务建设能力，确保培养工作取得实效。