河南省方城县人才界人社部门学习中央八项规定激活服务公务工作积极性

中央八项规定学习教育开展以来，河南省方城县方城人社局、县委人才局注重学思践悟，把八项规定与深化党性教育成果紧密结合，与县委政府二会精神、五星支部建设、全民持证上岗、劳动就业培训、人才专家交流、博士流动工作站密切贴合，立足政治、发展、民生三部曲，围绕主责主业和群众期盼、企业所希，通过开展三会一课、基层志愿服务、全国先进农民工技能培训、科技人才在企业单位学校配比和演讲比赛、党史宣讲、交流体会、实践活动、专栏学习、张贴墙报、微信群聊等多种形式，深入推进人社系统中央八项规定学习教育，坚持学用结合、以学促干，着力把学习成果转化为推动人社事业高质量发展的驱动力和创新力。

一、聚焦立根铸魂，将八项规定学习教育与党性光芒长效机制结合起来

   紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把中央八项规定与探索建立现代化新方城长效机制结合起来，采取多种形式开展八项规定人人应知应会，固本强基、立根铸魂，全面推动思想建党走深走实。

一是坚持集中学习。通过党组中心组学习、支部主题党课学习、机关例行每周学习等，组织党员干部深学“八规”，采取边学边议边改的方式，每次安排2-3名党员谈认识、谈体会，营造全局党员干部认真学、实践学的浓厚氛围。

二是倡导“指尖”学习。在“人社微信群”、“人社qq群”发布红色小故事、“八规”小知识等，引导干部职工整合碎片化时间，强化自主学习在回望历史中知史爱党、知史爱国的红色根基，增加迈步新征程的决心和勇气。

三是开展八规宣讲。五星支部邀请党校老师、县委专家、南阳教授来人社星光论坛，增辉论坛新光。任怀卿、武晓溪说法，提升了大家对党课，党性，文化的深刻认识，在8楼人流量大的醒目位置摆放“学习专栏”，毛潜、何金栋、谭天中，谷琳、赵爽、刘彦生抒发身在公务队伍的心得体会，书写爱党护党的毅力和努力。八项规定是共产党人自我革命，勇于纠正自己错误，从细枝末节作起，从基层环节固本的英明决策。八项规定的贯彻拉近了党与群众，干部与百姓的距离，象当年“三大纪律八项注意”一样深爱人民喜欢，是通融民心、巩固政权的应有之举！也能引导党员干部进一步筑牢信仰之基，砥砺担当精神，学规明志，奋勇前行。

四是创新党课形式。进一步丰富党课内容，灵活党课载体，以党味、情味、趣味筑牢党课学堂。河南省方城县人社局党组李书记、和主席结合中国共产党历史上六次最具意义的自我革命史，带头为党员干部上党课，班子成员到基层支部民主生活上上党课，支部书记在所在支部讲党课，支部委员、优秀党员讲微党课，以全体党员人人开口讲 、个个精宣讲的方式，从“领导说”转变为“大家讲”，把公务摆进去，把工作摆进去，学深悟透，知行合一。

五是用好以赛促学。今年以来人社局组织开展了“中国梦 劳动美——学八规 感党恩 跟党走”主题演讲微比赛，来自局机关及3个二级单位共计11名选手通过不同方式参加在线比赛，自学或者集中学习。通过畅谈分享学习党史的所思所想所获和身边感动人心的鲜活事例，凝心、聚能、提力，教育引导系统党员干部知八规、学创新。生动呈现局党组八规学习教育成果，线下发布各单位学习优秀经验、典型事迹，展示人社党的教育进行时，推动系统八项规定学习教育有声有色、入脑入心。张苏勇等二位劳动能手的大幅照片时刻提醒着身边人我们有自己的榜样，榜样无穷的力量！

二、聚焦主责主业，将我为群众办实事“实践活动”与推动人社中心工作高质量发展结合起来，从八项规定的具体实践上增添智慧力量，以规为师，以定为稳，增强党性担当，沉着应对挑战，以红色基因武装头脑，推动服务意识提质增能。

一是在促就业上下功夫。实施“就业零工场“创在方城新”“新时期诸葛计划”，“书香方城”计划、“劳动关系共赢计划”，积极筹备“八大文化职业技能大赛”，全力完成方城县十五五7%的社会增速。持续做好大学生就业工作，落实好相关政策，巩固拓展农民工返乡带技回归成果和乡村振兴计划。1-4月，实现城镇新增就业3219人，同比增长13.03％；城镇失业人员再就业706人，同比增长55.85％。二是在保民生上下功夫。按照“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、创新发展”的要求，推进多层次社会保障体系建设。按照“七统一”目标，全力以赴做好单位基本养老保险省级市县统筹(统收统支)工作，提升城乡居民养老保险保障能力；增加社会稳定祥和系数。落实工伤保险省级调剂金机制；积极推进失业保险省级统筹；加大扩面力度和覆盖范围，

三、聚焦便民利民，将学习教育活动成果与实现惠企便民实效结合起来

大力弘扬企业家精神，不断优化经商服务流程，提升经商便企服务质量，用熟练的业务知识、严格的作风纪律、热情的服务态度，持续优化为企服务质量，改善营商环境。

一是在优化便民服务上下功夫。创新落实“一窗通办”，认真组织经办服务窗口工作人员参与人社业务技能大练兵活动，全面提升经办便民窗口工作人员法规政策理解深度和运用能力、把问题解决能力、沟通协调能力和信息平台操作能力融合贯通起来，促进基层服务效能的提升。在经办服务窗口推行预约服务、延时服务、代理服务、空中服务，实行“授权代理、亲友代办”，为“老弱病残孕”等特殊群体开辟绿色通道。

二是在减流程减环节上下功夫。深入推进“首接接力办”，通过首位接单，群众所求，我必通理，企业所盼，由我通办。复合型人才多岗位熟悉业务，着力让对象少跑腿，不返复找资料。体系重塑、流程再造、业务协调、资源整合实现人社业务线上“一线通办”、线下“只进一扇门”、现场“最多跑一次”。持续推进“人社服务标兵”小红旗流动竞赛制度，积极发挥了人才、人社部门主人翁精神，全力打造品质服务新高地。新增业务跟随市场转，办理流程跟随客需求，人才手续跟随政策新规办等措施极大地改善了人社系统的公务办公效率。

(温阳 仲和 国臣）