山东艺术学院：多维发力 健全艺术特色就业服务体系

山东艺术学院坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦专业特点、求职意向与市场需求等关键维度，分类施策、积极健全有组织的就业长效机制，努力构建具有艺术特色的就业服务体系。

一、深挖艺术专长，分类搭建专业招聘渠道

学校立足艺术类毕业生就业工作实际，着力破解人才供给与行业需求精准对接难题，深耕专业细分领域，营造“小而精、专而优”招聘生态。一是开设“一院一品”专场。美术学院、设计学院、书法学院将专场招聘与毕业生毕业作品展览相结合，定向邀约设计公司、校友企业、文旅项目方，以实地参观毕业作品的方式，让企业和毕业生有更直接、深入的互动机会。企业在参观过程中实时了解毕业生的作品风格、设计思路和专业技能，直接发现符合企业需求的人才；毕业生有机会向企业展示自己的才华，与企业代表面对面交流，了解企业招聘意向和岗位要求。二是定向输送“演艺舞台”人才。音乐学院、戏剧学院、舞蹈学院、戏曲与曲艺学院紧密对接省市演艺集团、剧院、文化馆及大型文旅项目，组织用人单位现场观看毕业演出，让学生有更多机会接触和进入专业的演艺行业领域，拓展了就业渠道，增加了获得心仪工作岗位的机会，使用人单位对毕业生专业能力有更全面深入地了解。三是瞄准实践前沿领域。传媒学院、电影学院等敏锐捕捉数字艺术、新媒体运营、影视后期等新兴领域爆发性需求，主动联手互联网平台、MCN机构，通过座谈交流等方式建立项目实习、实践渠道，为广播电视编导、影视摄影与制作等专业的毕业生提供更加精准、高效的实践锻炼机会。

二、关注就业意愿，实现就业指导“量体裁衣”

学校借助信息化手段，将粗放式服务升级为精细化引导。一是智慧平台精准画像。组织开展就业意愿大调研，通过大数据分析实时掌握毕业生求职地域偏好、薪资期望、行业倾向，推送个性化岗位信息，强化政策解读，提出能力提升建议。二是分层指导因需施策。学校针对考研、留学、考公、直接就业等不同群体，建立分类指导机制。通过“让选择绽放光芒”系列职业生涯讲座和线上指导，提供职业规划建议和行业动态信息，帮助毕业生拓宽视野，更好地了解不同就业方向的发展机遇和挑战。三是价值引领贯穿始终。开展“成才观、职业观、就业观”毕业教育系列活动，设立“就业艺先锋”专栏，讲述优秀毕业生奋斗故事。通过身边的先进典型，激励毕业生自觉校准人生航向，引导毕业生将个人理想融入国家事业发展大局。四是困难学生精准帮扶。学校始终坚持“以学生为中心”，用心用情用力兜牢特殊群体就业底线。健全困难毕业生就业信息台账，开展困难毕业生个性化就业指导。落实“一生一艺”精准帮扶，建立脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生、就业困难学生数据库，实行“一生一档一策”。强化结对帮扶战略，积极推进由领导班子带头，党员干部、专业教师担任“一对一”就业帮扶指导老师，聚焦毕业生关切，动态掌握困难毕业生就业状况。推进赋能助力，结合学生实际需求，组织开展“AIGC技术培训”让家庭经济困难学生掌握科技前沿技术，提升自身综合能力，形成“经济端资助、信息端优先、心理端疏导”的三位一体扶持体系。

三、深化访企拓岗，推动与市场需求同频共振

学校持续深入开展访企拓岗行动，深化产教融合，动态调整专业布局，推动人才培养与区域产业需求精准对接。一是以行业发展趋势为方向。聚焦文化创意、数字媒体、文旅融合等行业，记录走访企业的基本信息、业务范围、岗位设置、人才需求、技术应用、未来发展规划等关键数据，并对这些数据进行系统整理、分类，建立学院间的共享信息库，及时将收集到的企业需求和行业发展趋势信息推送给毕业生。例如，为设计专业学生重点推送设计行业不同规模企业对创意设计人才的需求信息，为数字媒体技术专业毕业生推送数字影视、互动媒体等领域的技术更新动态和人才需求情况。二是以就业育人项目为载体。与优质企业加强产学研合作，探索校企协同育人模式，提高艺术人才培养质量。通过就业育人项目的实施，为人才培养、就业实习提供了新的平台，将企业真实项目、技术标准、岗位能力要求有机融入人才培养全过程，学生团队全程参与从市场调研、创意策划到产品落地的完整商业流程，提升了学生的实践创新能力和就业竞争力。三是以用人单位需求为导向。将“访企拓岗促就业 访政交流促发展”的“双访双促”机制转化为驱动人才培养与市场需求的核心引擎。通过“深度走访+项目共建”实现人才培养与产业需求的精准对接，让“访”与“促”有机结合，推动专业教学与学生就业的良性互动。例如，学校与青岛啤酒文化传播有限公司合作开展的首期“文创与美学设计”项目，以“啤酒+机器美学”为主题，作为设计学院视觉传达系的实践课题，让学生零距离参与企业生产流程，有效提升了就业竞争力。截至目前，学校累计走访用人单位500余家，开拓岗位千余个，积极打破信息壁垒，疏通供需堵点，为毕业生创造更多元的就业选择空间。